内閣提出「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案」西村智奈美君外提出「業務等における性的加害言動の禁止等に関する法律案」 岡本充功君外提出「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の一部を改正する法律案」西村智奈美君外提出「労働安全衛生法の一部を改正する法律案」の各案について参考人質疑が行われました。
参考人の皆さん 中央は内藤忍参考人
2019年4月12日 本会議で答弁に立ちました。
2019年4月12日 厚生労働委員会
一型糖尿病の方の障害年金の支給に関する裁判についてと、毎月勤労統計についての質問を行いました。
質疑終了後、労働安全衛生法の一部を改正する法律案の趣旨説明を行いました。
2019年4月10日 厚生労働委員会
2019年４月３日 厚生労働委員会で質問をしました。
2019年3月20日 経済産業委員会
大阪・関西万博について質疑を行いました。答弁者は世耕国務大臣2019年3月19日 厚生労働委員会
厚労省提出文書「平成30年1月分調査 第一種事業所部分入替え指定予定事業所について」等
3月18日の参議院予算委員会で石橋通宏参議院議員が提出を求めていた毎月勤労統計におけるローテーションサンプリングによる抽出の調整が難航している内容の文書が理事会に提出されました。
21平成29年7月13日付け文書（「平成30年1月分調査 第一種事業所部分入替え指定予定事業所について」）について1（3月19日提出）
22平成29年7月13日付け文書（「平成30年1月分調査 第一種事業所部分入替え指定予定事業所について」）について2（3月19日提出）
厚労委で大臣所信に対する質問。630調査、医師の働き方改革
2019年3月12日 厚生労働委員会で大臣所信に対しての質疑を行いました。
精神保健医療福祉施策を推進するための基礎資料を得るための「630調査」について、精神病床における身体拘束・隔離調査が頓挫した件について、医師の働き方改革について等の質問を行いました。
630調査は、自治体への情報公開請求で従来開示されてきた情報が非開示、一部開示になっている問題について、改善と調査の位置づけを変更することを求めました。
精神保健医療福祉の情報が隠され、ブラックボックス化することは許されません。
また、医師の働き方改革について、検討会で出ている地域医療を担う病院の医師や研修医らの残業時間の上限1860時間は過労死ラインの約2倍であり、検討会副座長の辞任など異例の事態を招いています。命を守る仕事をしている医師が自分の命を危険にする労働時間の上限はあり得ないと上限時間の再検討を求めました。
詳しくは下記の議事録と配布資料をご覧ください。
米国人夫が性別移行した夫婦、立ちはだかる日本の法律の壁の記事について
米国人夫が性別移行した夫婦、立ちはだかる日本の法律の壁
https://www.afpbb.com/articles/-/3213610
3月5日に配信されたAFP通信の記事を追ってみました。
外国籍の方が本国で男性から女性に性別移行をされ、新しいパスポートが発行され来日。
↓
法務省入国管理局 新しいパスポート記載に基づいた在留カード発行。
↓
法務大臣が当該外国人住民の住所地の市区町村長に通知を行い、
当該通知に基づいて住民票の記載を修正するが、その際に
続柄欄に記載をどのようにすればいいか総務省に照会。
↓
総務省より法務省民事局、入国管理局に照会。
法務省民事局に話を聞くと、定まった答えがあるわけではないとのこと。
まずは、住民基本台帳業務は自治事務であり当該自治体首長の判断。
民事局としては、最初に性別変更が認められるかどうかの判断がある。
裁判により性別変更が認められている場合、民事訴訟法118条1号～4号を満たすかどうかの判断になる。
その他の場合は、「法の適用に関する通則法」による。
今回の報道のケースで考えると、テキサス州の性別移行の制度がわからないと答えらない、またどの手続きで滞るのか、その際に裁判所に判断を求めるのかなどが問われるようです。
日本も世界の動きと無関係ではいられない。そのことを再認識する問題提起だと思います。
これとは別件で調べていたのは、日本と外国籍の同性カップルが外国で同性婚をしていた際、外国籍の方の死亡の際に、相続はどうなるのかという話。
法の適用に関する通則法では、相続は本国法に基づきます。
（ドイツ人の方であれば、ドイツの相続の法律が適用される。）
ただし、配偶者は各当事者に付き本国法が適用されます。
（日本人配偶者は日本の法律の適用となる。）
日本の裁判所に訴えても、日本では婚姻が成立しないので、配偶者としての相続はない。
相手国の裁判所に財産の相続について訴えることはできるとのこと。
多様な家族が安心して住める日本にするためには、婚姻の平等を担保することがやはり大事です。しっかり取り組んでいきたいと思います。